ПУТЬ ДЛЯ УВЕРЕННОГО РОСТА

НАШИ КЛИЕНТЫ

«PERSONA GRATA» (латин.: желательное лицо)

УСПЕШНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО С СОЛИДНЫМИ КОМПАНИЯМИ - НАДЕЖНОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО КАЧЕСТВЕННОЙ РАБОТЫ АГЕНТСТВА

Нашими клиентами стали такие иностранные и росийские компании, как:

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

Клиент: ИД «АБАК ПРЕСС», (группа глянцевых изданий "Я ПОКУПАЮ" , "9 ЛИНИЙ", "ВЕСЬ ДОМ", "БИЗНЕС И ЖИЗНЬ"), г. Москва
Специалист: Эльвира Лейдерман, менеджер по персоналу

"Обращение в КА "PERSONA GRATA" дало точное попадание. С первого захода из 6 представленных кандидатов был выбран человек на сложную ключевую позицию, который устроил нас практически по всем критериям.
При этом общение с агентством было для меня эмоционально комфортным. В дальнейшем, мы успешно "закрыли" еще ряд вакансий. Наше плодотворное сотрудничество продолжается до сих пор"

Клиент: ООО «ФАРМЭЙД», г. Москва
Специалист: Ибрагимов Газиз, директор по региональному управлению

"Компанию "ПЕРСОНА ГРАТА" отличает высокий уровень профессионализма и умение четко оценивать задачи, стоящие перед компанией, что дает возможность быстро, квалифицированно и в срок решать задачи по формированию работоспосособной команды.
В дальнейшем мы рассчитываем продолжить взаимовыгодные отношения, и хотели бы поблагодарить КА "ПЕРСОНА ГРАТА" за вклад в развитие нашего бизнеса!"

Клиент: ООО «ЭС ЭМ СИ Пневматик», г. С.-Петербург, Пермское представительство
Специалист: Ширинкин Василий Геннадьевич

"Выражаю от себя лично и от лица компании ООО "ЭС ЭМ СИ ПНЕВМАТИК" признательность за работу, проделанную Вашим кадровым агентством. Хочу отметить высокий уровень профессионализма сотрудников Вашего агентства, выражающийся в четком исполнении своих обязательств, соблюдении установленных сроков работ, быстром и четком реагировании на пожелания Ваших клиентов.
Надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество."

ПРИМЕРЫ УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ

Клиент: М.ВИДЕО, крупнейшая в России региональная сетевая компания по продажам электроники и бытовой техники
Год: 2004 - 2005
Позиции: ТОП-менеджеры, квалифицированные специалисты

Компания М.Видео обратилась к нам в конце августа 2004 г. за подбором директора розничного магазина, который в ближайшее время должен был открыться в новом ТК "Столица". На первый взгляд, работа осложнялась тем, что компания М.Видео уже достаточно давно (с апреля 2004 г.) пыталась "закрыть" эту вакансию при помощи других агентств. Нам был предоставлен огромный пугающий список достойных кандидатов, которые, к сожалению, не прошли по конкурсу. Компания М.ВИДЕО, работая по западным стандартам менеджмента, имеет очень жесткие, но обоснованные критерии отбора. Нам удалось выполнить заказ качественно и в срок. Директор приступил к работе уже в сентябре.
Ключом к успеху стало взаимопонимание, к которому мы пришли с руководителем регионального отдела по подбору персонала буквально с самого начала взаимодействия. А также, четкость поставленной задачи, оперативная и содержательная обратная связь. Компания М.Видео пролангировала с нами Договор и мы успешно закрыли еще ряд позиций.
В настоящее время работаем над новым крупным региональным проектом этой компании

Клиент: СЕМЬЯ, крупный торговый холдинг
Год: 2004
Позиция: ТОП-менеджер в сфере ИТ

Компания обратилась к нам в феврале 2004 г. Нам необходимо было "закрыть" очень серьезную позицию ТОП-менеджера в сфере информационых технологий. До обращения в наше агентство, компания самостоятельно искала соответствующего кандидата, но по разным причинам, вакансия оставалась свободной.
Сложность поиска заключалась не только в очень высокой и узко-специфичной квалификации IT-специалиста, но и в его соответствии определенным личностным характеристикам. Необходим был зрелый менеджер, обладающий качествами лидера, определенной харизмой, способный вести переговоры на высшем уровне, обоснованно предлагать и отстаивить решения в области развития корпоративной информационной системы.
Поиск был объективно сложным и длительным. Мы проявили профессиональное упорство и в настоящее время специалист соответствующего уровня успешно трудится в компании.

Клиент: SMC-ПНЕВМАТИК, дочерняя компания японской транснациональной корпорации SMC-CORP.
Год: 2005
Позиция: инженер по продажам (региональный представитель)

Японская компания по производству и продажам высокотехнологичного промышленного оборудования обратилась к нам в феврале 2005 года. Требовался грамотный высококвалифицированный инженер, способный качественно ориентироваться в сложной продукции компании, и, одновременно, этот кандидат должен был иметь успешеый опыт продаж и связи с промышленными предпиятиями города и области.
Кандидат должен был личностно "вписаться" в корпоративную культуру высокотехнологичной японской компании, принять ее жесткие стандарты и нормы.
Успех был достигнут, благодаря взаимопониманию с руководителем проекта, четко отлаженному взаимодействию, оперативной и качественной обратной связи.
В марте соответствующий кандидат приступил к работе в компании.


Счетчик Пермской Торговой Системы   Работа Сегодня   UralOnline -
информационный портал   Rambler's Top100   Деловой портал СНГ - Бизнес в России, СНГ и за рубежом    Ступени карьеры

Лучшие кадровые агентства
Кадровое объединение Метрополис - поиск работы в Москве =
 E8 регионах, кадры, подбор персонала
подбор персонала в Москве и регионах
работа, вакансии, резюме