|
ПУТЬ ДЛЯ УВЕРЕННОГО РОСТА
НАШИ ПУБЛИКАЦИИ
«PERSONA GRATA» (латин.: желательное лицо)
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ СОТРУДНИКОВ
АГЕНТСТВА «PERSONA GRATA», ОПУБЛИКОВАННЫЕ В ДЕЛОВОЙ ПРЕССЕ
()
Аутплейсмент. Как это делается? или Неотъемлемая часть корпоративной культуры запада
(Деловое Прикамье, 9 декабря 2003) Заповеди тайного братства работодателей или чем опасно «контрпредложение»?
(Деловое Прикамье, 23 марта 2004) Идет «Охота за головами» или EXECUTIVE SEARCH без «розовых очков».
(Деловое Прикамье, 13 января 2004) Интернет рекрутмент – альтернатива кадровым агентствам?
(еженедельник Дело, 31 мая 2005) К вопросу о конкуренции
() Кадровая безопасность
(ДЕЛО & K, газета от 10 октября 2006 года) Кадровый прорыв или основные компетенции директора по персоналу.
(Деловое Прикамье, 27 апреля 2004) Когда игра стоит свеч: профессиональное выгорание руководителей и способы выхода
(Деловое Прикамье, 25 мая 2004) На пике востребованности: о некоторых тенденциях развития рынка труда сегодня
(Дело, 1 марта 2005) Подбор без ошибок: как провести собеседование с кандидатами
(Дело, 12 апреля 2005) Правила безопасности для амбициозного новичка или испытательной срок подобен минному полю
(Деловое Прикамье, 10 февраля 2004) Прощай, и ничего не обещай? Или искусство красивого расставания.
(Деловое Прикамье, 27 января 2004) Секретные материалы кадрового агентства или передайте отказ…работодателю!
(Деловое Прикамье, 9 марта 2004) Тайм-менеджмент или искусство управлять временем.
(Деловое Прикамье, 11 мая 2004) Тестировать или не тестировать? Вот в чем вопрос.
(Деловое Прикамье, 13 апреля 2004) Четыре стадии лояльности.
(Деловое Прикамье, 24 февраля 2004)
|
